特定地域づくり協同組合の働き方
島を丸ごと職場に！
「マルチワーク」という新しい働き方
季節ごとの仕事を組み合わせて、1年を通じた安定雇用を実現。
小値賀島ならではの四季を感じながら、多様なスキルと出会いを育む働き方です。
なぜ「マルチワーク」なのか？
島の産業（農業、漁業、観光業など）は、季節によって忙しさが大きく変わります。「春は人手が欲しいけれど、冬は仕事がない…」といった事業者の悩みを解決し、同時に「島に移住したいけれど、通年で安定した仕事があるか不安…」という移住者の不安を解消するために生まれたのが、この「特定地域づくり事業協同組合」の仕組みです。
図解：マルチワークの仕組み
あなた（働き手）
(社会保険完備)
事業協同組合
人材を派遣
ポイント： あなたは「事業協同組合」の正社員として雇用されます。そのため、派遣先の仕事が切り替わるタイミングでも給与が途切れることはなく、社会保険等も通年で完備されています。
1年間のスケジュール例
農業（植え付け・収穫）
小値賀特産のサツマイモや落花生の植え付け、春野菜の収穫など、農家さんの繁忙期をサポートします。自然の中で土に触れる仕事です。
観光・宿泊業
観光客が多く訪れるシーズン。古民家ゲストハウスの清掃や受付業務、マリンレジャーのサポートなど、島を訪れる方々をもてなします。
農業（収穫期）
小値賀のブランドである落花生やサツマイモの大収穫期。島全体が活気づく時期に、農家さんの右腕として汗を流します。
水産加工・販売
寒ブリなど冬の味覚の加工作業や、お歳暮などの出荷手配。室内での作業が多くなり、特産品を全国へ届ける手伝いをします。
※上記は一例です。働き手のスキルや事業所のニーズに合わせて派遣先は変動します。
マルチワークで働く3つのメリット
収入が安定する（正社員）
協同組合の正社員として雇用されるため、毎月固定の給与が支払われます。賞与や社会保険、有給休暇も完備されており、安心して島暮らしをスタートできます。
多様なスキルが身につく
農業、漁業、観光業など、1年を通して様々な業種を経験できます。自分に本当に向いている仕事を見つける期間としても最適です。
島の人脈が急速に広がる
複数の事業所で働くことで、関わる島民の数が圧倒的に多くなります。「知り合いが増えること」は、島暮らしを楽しむための一番の近道です。